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AFIPPH


Conseil aux entreprises


Notre démarche
  • Nous sommes à l’écoute de votre entreprise.

  • Nous mettons à votre disposition des informations relatives à l’emploi des personnes handicapées.

  • Nous vous proposons un conseil d’expert et vous mettons en contact avec nos partenaires pour aller plus loin dans l’analyse.

  • Chaque conseiller AFIPPH a été formé suite aux changements de la réforme de 2020

2 Le Diagnostic et l’accompagnement

  • Pour vous aider à répondre à vos obligations d’emploi de personnes handicapées

  • Nous identifions les actions réalisables et vous accompagnons pour les mettre en œuvre.

Le Diagnostic

Dans un premier temps, un diagnostic simple et pragmatique de l’activité de votre entreprise est réalisé, son mode d’organisation technique et humaine.

Puis, nous vous communiquons nos préconisations d’actions adaptées (recrutement, intérim, alternance, maintien dans l’emploi, sous-traitance avec le secteur protégé, stages, …) Nous identifions également pour vous les opérateurs adéquats et nous vous proposons un calendrier prévisionnel pour la mise en œuvre des actions à mener.

Dans un second temps, un accompagnement et un soutien à la mise en œuvre

  • Un accompagnement sur une année, à compter de la fin du diagnostic, pour vous conforter dans la mise en œuvre du plan d’action.

  • L’intermédiation entre les opérateurs retenus et les personnes concernées de votre entreprise.

Notre engagement
  • A compter de votre accord, nous mettons en œuvre les préconisations de notre diagnostic dans un délai 15 jours ouvrés maximum.

  • La remise d’un rapport écrit à notre interlocuteur.

  • L’engagement de confidentialité.

 



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